ArbG Weiden: Beweislast und Aktenkenntnis bei der Kündigung während der Probezeit

BB 2020, 1203

Bei der Tat- und bei der Verdachtskündigung trägt der Arbeitgeber die Darlegungs- und Beweislast auch für das Nichtvorliegen von Tatsachen, die die Handlung des Gekündigten als gerechtfertigt erscheinen lassen, wie z. B. die Gestattung der Mitnahme.

BB 2020, 1203-1204

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