BAG: Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung

BB 2022, 1267

BAG: Sachgrundlose Befristung – Vorbeschäftigung – sehr kurze Dauer

Die Anwendung des § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, wonach die sachgrundlose Befristung eines Arbeitsvertrags unzulässig ist, wenn “bereits zuvor” ein Arbeitsverhältnis bei demselben Arbeitgeber bestanden hat, ist im Wege der verfassungskonformen Auslegung der Vorschrift auf Fälle auszuschließen, in denen dies für die Parteien unzumutbar wäre. Die dies aussprechende Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts vom 6. …

BB 2022, 1267

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