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BB 2023, 1074
 
BAG: Urlaub – Verfall – Krankheit – Obliegenheit des Arbeitgebers

War der Arbeitnehmer aus gesundheitlichen Gründen an seiner Arbeitsleistung gehindert und konnte er deshalb seinen Urlaub im Urlaubsjahr nicht antreten, können in unionsrechtkonformer Auslegung von § 7 Abs. 3 S. 3 BUrlG gesetzliche Urlaubsansprüche – bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit – mit Ablauf des 31. März des zweiten Folgejahres erlöschen (Rn. 18).

BB 2023, 1074

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