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BB 2018, 691
 
BAG: Altersgrenze in betrieblicher Altersversorgung

Die Festlegung einer Altersgrenze in einer Versorgungsordnung, bis zu der berücksichtigungsfähige Beschäftigungszeiten erbracht werden können, dient der besseren Begrenzung und Kalkulierbarkeit der wirtschaftlichen Belastungen des Arbeitgebers. Dies hält sich im Rahmen eines legitimen Ziels i. S. v. § 10 Satz 1 AGG.

BB 2018, 691

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