BAG: Außerordentliche Kündigung – Erklärungsfrist

BB 2022, 2035

BAG: Außerordentliche Kündigung – Erklärungsfrist – Compliance-Untersuchung

Maßgeblich für den Beginn der Frist des § 626 Abs. 2 S. 1 BGB ist die Kenntnis von sämtlichen Tatsachen, die eine Entscheidung dahin erlauben, ob dem Arbeitgeber die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zugemutet werden kann oder nicht. Zu den maßgebenden Tatsachen gehören sowohl die für als auch die gegen die Kündigung sprechenden Umstände. Das umfasst diejenigen Umstände, …

BB 2022, 2035

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