BAG: Zulässigkeit einer Streikbruchprämie

BB 2018, 2035

Der Kläger ist bei dem beklagten Unternehmen vollzeitbeschäftigt. In den Jahren 2015 und 2016 wurde der Betrieb, in dem er eingesetzt ist, an mehreren Tagen bestreikt. Vor Streikbeginn versprach der Arbeitgeber allen Arbeitnehmern, die sich nicht am Streik beteiligen, die Zahlung einer Streikbruchprämie. Diese war zunächst pro Streiktag in Höhe von 200 Euro brutto und später in Höhe von 100 Euro brutto zugesagt. …

BB 2018, 2035

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