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BB 2017, 2047
Wiedebusch/Vollmann 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 15.12.2016, 8 AZR 612/15

Die Unterrichtung der Arbeitnehmer über einen Betriebsübergang und deren Widerspruchsrecht stehen in einem unmittelbaren Zusammenhang, weshalb die Widerspruchsfrist erst mit der Unterrichtung der Arbeitnehmer zu laufen beginnt. In seiner bisherigen Rechtsprechung hat das BAG stets betont, dass allein eine ordnungsgemäße Unterrichtung der Arbeitnehmer die Widerspruchsfrist in Gang zu setzen vermag. …

Wiedebusch/Vollmann, BB 2017, 2047

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