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BB 2013, 1471
Lipinski 
BB-Kommentar zu BAG, Urteil vom 21.06.2012, 8 AZR 364/11

Teilt der Arbeitgeber bei der Ablehnung einer Entfristung gegenüber dem Arbeitnehmer Gründe für diese Ablehnung mit und stehen diese Gründe in Widerspruch zu sonstigem Verhalten des Arbeitgebers, kann dieser Widerspruch ein Indiz für eine Diskriminierung darstellen. Als Folge dessen kann durch einen derartigen Widerspruch die Beweislastumkehr des § 22 AGG zum Nachteil des Arbeitgebers ausgelöst werden.…

Lipinski, BB 2013, 1471

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