Befristung zur Vertretung – arbeitsunfähiger Vertreter

BB 2024, 2300

BAG

Befristung zur Vertretung – arbeitsunfähiger Vertreter (Urteil vom 12.06.2024, 7 AZR 188/23)

Die Befristung eines Arbeitsvertrags ist nach § 14 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 Nr. 3 TzBfG zulässig, wenn der Arbeitnehmer zur Vertretung eines anderen Arbeitnehmers beschäftigt wird. Steht bereits bei Vertragsabschluss fest, dass der Vertreter während der gesamten Dauer des befristeten Arbeitsvertrags die von ihm geschuldete Arbeitsleistung wegen Arbeitsunfähigkeit nicht wird erbringen können und ist dies dem Arbeitgeber bekannt, …

BAG, BB 2024, 2300-2302 (Urteil vom 12.06.2024, 7 AZR 188/23)

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