BetrAVG – Ablösung einer Konzernbetriebsvereinbarung – Dreistufenschema

BB 2025, 184

BAG

BetrAVG – Ablösung einer Konzernbetriebsvereinbarung – Dreistufenschema – sachlich-proportionale Gründe (Urteil vom 02.07.2024, 3 AZR 247/23)

Wenn der Konzernarbeitgeber die schon bislang konzernweit geregelte betriebliche Altersversorgung für den gesamten Konzern durch eine neue Konzernbetriebsvereinbarung ablösen möchte, bestimmt sich das Vorliegen sachlich-proportionaler Gründe für eine verschlechternde Regelung der noch nicht erdienten dienstzeitabhängigen Zuwächse (dritte Stufe des Prüfungsschemas des Senats) nach den tatsächlichen Umständen und wirtschaftlichen Verhältnissen im Konzern.…

BAG, BB 2025, 184-192 (Urteil vom 02.07.2024, 3 AZR 247/23)

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