Die Anwerbung ausländischer Arbeitnehmer durch Relocation-Unternehmen und das Rechtsdienstleistungsgesetz
Der Fachkräftemangel in Deutschland veranlasst die hier ansässigen Unternehmen mehr und mehr dazu, ausländische Mitarbeiter anzuwerben. Die damit verbundenen organisatorischen Maßnahmen wie die Durchführung der Umzüge, die Wohnungssuche und die Suche von Kindergarten- und Schulplätzen, aber auch die sprachliche Unterstützung bei Behördengängen und vieles mehr werden dabei von den Unternehmen im Rahmen ihres “Assignment Managements” verstärkt auf externe Dienstleister übertragen. …
Krenzler, BB 2018, 3023-3027
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