Die Qualifizierungsstufen der beruflichen Weiterbildung im BBiG als Auslegungshilfe für den Zumutbarkeitsbegriff im kündigungs- und betriebsverfassungsrechtlichen Kontext
Das digitale Zeitalter führt zu geänderten Anforderungsprofilen, die einen Weiterbildungsbedarf nach sich ziehen. In diesem Zusammenhang gewinnt die Prüfung der Zumutbarkeit beruflicher Weiterbildung zum Zwecke der Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers, insbesondere im Kündigungsschutz- und Betriebsverfassungsrecht an besonderer Bedeutung. Der Beitrag tritt diesem Umstand mit einer neuen Annäherung gegenüber, …
Kurt, BB 2020, 1012-1017
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