EuGH zur Anwendbarkeit der Leiharbeitsrichtlinie: Praktische Auswirkungen auf das Konzernprivileg des § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG
Der vorliegende Beitrag behandelt die Auswirkungen des jüngsten EuGH-Urteils (22.6.2023 – C-427/21) zur Anwendbarkeit der Leiharbeitsrichtlinie auf Formen der Personalgestellung bei öffentlichen Arbeitgebern und dessen Auswirkungen auf das Konzernprivileg des § 1 Abs. 3 Nr. 2 Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG). Dabei werden auch die noch nicht höchstrichterlich geklärten Ansichten in Rechtsprechung und Literatur zur Lesart der Norm thematisiert und die Auswirkungen auf die Praxis erläutert.…
Happ/Krämer, BB 2023, 2164-2166
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