LAG Berlin-Brandenburg: Schadensersatzanspruch eines abgelehnten Bewerbers

BB 2016, 2676

Ein auf Art. 33 Abs. 2 GG iVm. § 280 BGB bzw. § 823 Abs. 2 BGB gestützter Schadensersatzanspruch kann nur dann gegeben sein, wenn sich jede andere Besetzungsentscheidung des Arbeitgebers als rechtsfehlerhaft erwiesen hätte. Dies erfordert eine Reduktion des dem Arbeitgeber zustehenden Auswahlermessens auf Null (im Anschluss an BAG 12.10.2010 – 9 AZR 554/09 – Rn. 68, EzA Art 33 GG Nr.…

BB 2016, 2676

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