Mitarbeiterbefragungen – zwischen nemo-tenetur-Grundsatz und Jones Day-Entscheidung

BB 2023, 1010

Eufinger

Compliance-Interviews, d.h. Befragungen der Mitarbeiter im Zuge unternehmensinterner Untersuchungen, sind für Unternehmen eine wichtige Erkenntnisquelle bei der Aufdeckung von Compliance-Verstößen. In diesem Zusammenhang stellt sich zwangsläufig die Frage, ob Arbeitnehmer auskunftspflichtig sind oder ob ihnen unter Umständen ein Aussageverweigerungsrecht zusteht (nemo-tenetur-Grundsatz). …

Eufinger, BB 2023, 1010-1016

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