Belonging – die unterschätzte Superkraft für gelebte Diversität

DIVRUW 2024, 64

Snela-Deschermaier

Dies ist eine Einladung zu einem Paradigmenwechsel für eine gerechtere Zukunftsgestaltung. Er macht deutlich, warum wir für eine authentische DEIB-Umsetzung (Diversity, Equity, Inclusion, Belonging) und faire Zukunft eine bewusste, kritische und empathische Haltung entwickeln sollten. Neben einem evolutionären Gedankenspaziergang lädt dieser Beitrag deshalb auch zu einer praktischen Erkundungstour der Vielfaltsdimensionen ein.…

Snela-Deschermaier, DivRuW 2024, 64-68

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DivRuW

Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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