Der Gender Gap schließt sich nicht von selbst – Was Deutschland von Schweden lernen kann, und was nicht

DIVRUW 2024, 142

Schaller

2024 hat Schweden erstmals die historische Marke von 40 % Frauen in Aufsichtsräten geknackt und zeigt damit dem Rest der Welt, dass Parität in Aufsichtsgremien auch ohne verbindliche Quoten erreicht werden kann. Doch wie gleichgestellt ist die schwedische Wirtschaft wirklich, und wo besteht noch Handlungsbedarf?

Schaller, DivRuW 2024, 142-146

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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