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DIVRUW 2024, 101
Niekrenz 
Discrimination In, Discrimination Out. Benachteiligung durch Algorithmen

Mit der Automatisierung zahlreicher Prozesse in Unternehmen und Verwaltung, insbesondere im Zuge des Hypes rund um Künstliche Intelligenz, werden auch strukturelle Ungleichbehandlungen sozialer Gruppen automatisiert. Machine-Learning-Systeme können diskriminierende Muster aus ihren Trainingsdaten erlernen und reproduzieren. Bei der rechtlichen Bewertung von Ungleichbehandlungen durch Algorithmen kommt es zu einer Verzahnung von Datenschutz- und Antidiskriminierungsrecht sowie der neuen KI-Verordnung der Europäischen Union.…

Niekrenz, DivRuW 2024, 101-107

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