Gendern im Rechtsverkehr – der kurze Weg von der falschen Anrede zum Schadensersatz

DIVRUW 2024, 121

Goecke/Gratzfeld

Das sog. “Gendern” hat in den letzten Jahren nicht nur in der gesellschaftlichen Diskussion, sondern auch in der Rechtsprechung an Bedeutung gewonnen. Gendersensible Sprache ist zeitgemäß und daher in vielen Unternehmen längst gelebter Alltag. Das Thema ist und bleibt höchst aktuell. Dass eine gendergerechte Sprache in einigen Fällen auch rechtlich geboten sein kann, zeigte in jüngerer Zeit ein viel beachtetes Urteil des Oberlandesgerichts Frankfurt am Main. …

Goecke/Gratzfeld, DivRuW 2024, 121-124

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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