Genderleichte Rechtssprache – Ein Leitfaden zu gender- und diskriminierungssensibilisierter Sprache

DIVRUW 2024, 12

Heinzel/Mayr/Oerke/Reuter

Neben den politischen Debatten erlangt gender- und diskriminierungssensibilisierte Sprache auch in Recht und Wirtschaft immer größere Bedeutung. Dabei steht oft die Frage im Raum, ob und wie gender- und diskriminierungssensibilisierte Sprache umgesetzt werden soll und kann. Praktische Hinweise beschränken sich regelmäßig aber auf die Frage nach “Genderstern” und -doppelpunkt. …

Heinzel/Mayr/Oerke/Reuter, DivRuW 2024, 12-15

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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