Neue Durchführungsverordnungen in den USA – Programme zur Diversität gefährdet?

DIVRUW 2025, 35

Datta/Kuhn

Seit der Amtseinführung von Donald Trump wurden neue Durchführungsverordnungen, sogenannte Executive Orders, in den USA eingeführt, die die Programme zur Förderung der Diversität in Bildungseinrichtungen und Unternehmen in Frage stellen und damit den Zugang von Minderheitengruppen zu Bildungs- und Arbeitsmöglichkeiten beeinträchtigen. Der Fortschritt in Bezug auf Inklusion und Chancengleichheit wurde damit ausgebremst. …

Datta/Kuhn, DivRuW 2025, 35-38

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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