Unternehmen stellen Diversity-Programme ein

DIVRUW 2024, 88

In den letzten Monaten haben mehrere namhafte Unternehmen ihre Diversity-Programme eingestellt oder reduziert. Harley-Davidson gab im August 2024 bekannt, dass es seine Abteilung für Diversity, Equity und Inclusion (DEI) bereits im April desselben Jahres aufgelöst hat. Das Unternehmen erklärte, keine Einstellungsquoten oder Ziele für Lieferantenvielfalt mehr zu verfolgen und sich künftig ausschließlich auf den Motorradsport zu konzentrieren. …

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Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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