Zwei Jahrzehnte Diversity-Praxis in Deutschland: Ereignisse, Errungenschaften und Erkenntnisse

DIVRUW 2025, 5

Köppel

In einer Zeit, in der Diversity kontrovers diskutiert wird, gerät der Wert dieses Ansatzes zunehmend in den Fokus. Kritische Stimmen bemängeln, dass Diversity-Programme lediglich “woke” Symbole seien, die wenig zur Lösung realer Probleme beitragen. Dieser Artikel möchte belegen, warum DEI unverzichtbar ist, um drängende gesellschaftliche und wirtschaftliche Herausforderungen zu bewältigen. …

Köppel, DivRuW 2025, 5-8

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DivRuW

Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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