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DSB 2019, 22
 
LArbG Hannover: Recht des Betriebsrats auf nicht-anonymisierte Listen

Das Landesarbeitsgericht hatte zu entscheiden, ob dem Einsichtsrecht des Betriebsrats nach § 80 Abs. 2 Satz 2, 2. HS BetrVG in Bruttoentgelt-Listen, durch das mögliche Diskriminierungen aufgedeckt werden sollen, mit der Bereitstellung von anonymisierten Listen genüge getan werden kann. Die Arbeitgeberin berief sich in ihrer Vorgehensweise vor allem auf das Gebot der Datensparsamkeit und die Persönlichkeitsreche der betroffenen Arbeitnehmer. …

DSB 2019, 22

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