Massenentlassungen: Die Richtlinie 98/59/EG gilt auch bei Eintritt des Arbeitgebers in den Ruhestand, ist jedoch nicht unmittelbar anwendbar

EWS 2024, 291

EuGH

Massenentlassungen: Die Richtlinie 98/59/EG gilt auch bei Eintritt des Arbeitgebers in den Ruhestand, ist jedoch nicht unmittelbar anwendbar – “Plomaro” (Urteil vom 11.07.2024, C-196/23)

Art. 1 Abs. 1 in Verbindung mit Art. 2 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. 7. 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschriften der Mitgliedstaaten über Massenentlassungen

EuGH, EWS 2024, 291-295 (Urteil vom 11.07.2024, C-196/23)

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