Mediation als Form alternativer Streitbeilegung in Unternehmen

RAW 2016, 34

Bürger

Das Arbeitsrecht bzw. das gesamte Arbeitsleben stellt sich grundsätzlich als mediationstauglicher Bereich dar. Es handelt sich hier um ein Gebiet mit hohem Konfliktpotential, das eine gütliche Beilegung von Streitigkeiten nicht nur reizvoll erscheinen lässt, sondern auch das Bedürfnis nach einer solchen zeigt. Arbeitsrechtliche Beziehungen sind in der Regel auf Langfristigkeit angelegt. …

Bürger, RAW 2016, 34-38

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