Bestandteile des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs

RIW 2017, 237

BAG

Bestandteile des gesetzlichen Mindestlohnanspruchs (Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16)

Die Auslegung des Mindestlohngesetzes hat die Rechtsprechung des EuGH zum Arbeitnehmerentsenderecht zu beachten. Danach sind alle zwingend und transparent geregelten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers Bestandteile des Mindestlohns (EuGH 12. 2. 2015 – C-396/13 – [Sähköalojen ammattiliitto] = RIW 2015, 289).

BAG, RIW 2017, 237 (Urteil vom 21.12.2016, 5 AZR 374/16)

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