Die Rechtsprechung des EuGH zum europäischen Arbeitsrecht im Jahr 2019

RIW 2020, 1

Junker

Der folgende Beitrag referiert – im Anschluss an den Bericht in RIW 2019, 169 – die Entwicklung des europäischen Arbeitsrechts im Jahr 2019. Besprochen wird die Rechtsprechung des EuGH zur Freizügigkeit der Arbeitnehmer (II), zur Ungleichbehandlung wegen des Alters, der Religion, des Geschlechts oder einer Behinderung (III), zu dem Recht des Betriebsübergangs (IV), der Befristung von Arbeitsverhältnissen (V), …

Junker, RIW 2020, 01-11

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