Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers auch beim tariflichen Urlaubsanspruch

BB 2020, 2361

BAG

Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers auch beim tariflichen Urlaubsanspruch (Urteil vom 26.05.2020, 9 AZR 259/19)

Die Befristung des Urlaubsanspruchs nach § 7 Abs. 3 BUrlG setzt grundsätzlich voraus, dass der Arbeitgeber seinen aus einem richtlinienkonformen Verständnis von § 7 Abs. 1 Satz 1 BUrlG resultierenden Mitwirkungsobliegenheiten bei der Verwirklichung des Urlaubsanspruchs genügt, indem er den Arbeitnehmer – erforderlichenfalls förmlich – auffordert, seinen Urlaub zu nehmen, …

BAG, BB 2020, 2361-2364 (Urteil vom 26.05.2020, 9 AZR 259/19)

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