Remote Work: Ein Rechtsvergleich zwischen Deutschland und China

RIW 2024, 265

Burkardt/Bokranz

Die Digitalisierung und die rasante Entwicklung von Informations- und Kommunikationstechnologien sowie nicht zuletzt die Corona-Pandemie haben die Arbeitswelt in den letzten Jahren grundlegend verändert und die Einführung von Remote Work als Arbeitsmodell sowohl in Deutschland als auch in der Volksrepublik China (“China” oder “VR China”) stark vorangetrieben. Die Verlagerung von traditionellen Büroarbeitsplätzen an Orte außerhalb des Betriebes bietet Arbeitgebern und Arbeitnehmern vielfältige Vorteile. …

Burkardt/Bokranz, RIW 2024, 265-272

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