Wettbewerbsrecht: Beschäftigungsverbot für unlauter abgeworbene Arbeitnehmer

WRP 2018, 981

OLG Frankfurt a. M.

Wettbewerbsrecht: Beschäftigungsverbot für unlauter abgeworbene Arbeitnehmer (Urteil vom 01.03.2018, 6 U 165/17)

Hat ein Unternehmen in unlauterer (§ 4 Nr. 4 UWG) Weise Arbeitnehmer eines Mitbewerbers abgeworben, kommt als Maßnahme zur Schadensbeseitigung durch Naturalrestitution grundsätzlich die – auch im Eilverfahren mögliche – Verhängung eines befristeten Beschäftigungsverbots hinsichtlich dieser Arbeitnehmer in Betracht. Voraussetzung hierfür ist jedoch zum einen, dass das Beschäftigungsverbot – über den Charakter einer bloßen Sanktion für das unlautere Verhalten hinaus – tatsächlich geeignet ist, …

OLG Frankfurt a. M., WRP 2018, 981-983 (Urteil vom 01.03.2018, 6 U 165/17)

Sehr geehrter Leser,

Sie sind zur Zeit nicht angemeldet. Bitte loggen Sie sich ein, um das Dokument der Zeitschrift Wettbewerb in Recht und Praxis zu lesen.
zum Login

Sind Sie bereits Leser der Zeitschrift und möchten Sie auch die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift nutzen, dann können Sie die Zeitschrift sofort freischalten.

Bestellen Sie ein Abonnement für die Zeitschrift Wettbewerb in Recht und Praxis, um die R&W-Online Datenbank dieser Zeitschrift zu nutzen. Abonnement abschließen.