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BB 2016, 1973
Eufinger 
Arbeitsrechtliche Aspekte der Aufklärung von Compliance-Verstößen

Organisatorische und personelle Maßnahmen von Unternehmen zur Vermeidung von Gesetzesverstößen bezeichnet man als Compliance. Neben der gesetzlichen Verpflichtung derartige Maßnahmen einzuführen,1LG München I, 10.12.2013 – 5 HK O 1387/10, BB 2014, 850 Ls m. BB-Komm. Grützner, NZG 2014, 345; Thole, ZHR 173 (2009), 504, 510; Goette, ZHR 175 (2011), 388, 391; Bürkle, BB 2005, …

Eufinger, BB 2016, 1973-1978

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