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BB 2023, 1074
 
BAG: Mindesturlaub – 15 Monatsfrist – Mitwirkungsobliegenheiten

Der Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, den ein Arbeitnehmer wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit oder voller Erwerbsminderung nicht im Urlaubsjahr nehmen konnte, kann unter besonderen Umständen mit Ablauf des 31. März des zweiten Folgejahres untergehen (Rn. 13).

BB 2023, 1074-1075

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