BAG: Verhältnis von WissZeitVG zum TzBfG

BB 2016, 2931

Nach § 1 Abs. 2 WissZeitVG kann wissenschaftliches Personal an Hochschulen auch in befriste-2932ten Arbeitsverträgen nach § 14 Abs. 1 TzBfG beschäftigt werden. Allerdings verdrängen die besonderen Befristungsmöglichkeiten nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG als Spezialregelungen § 14 Abs. 1 TzBfG, soweit die befristete Beschäftigung ausschließlich der wissenschaftlichen Qualifizierung des Mitarbeiters dient. …

BB 2016, 2931-2932

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