Betriebliche Übung im Rahmen von Bezugnahmeklauseln

BB 2019, 1085

BAG

Betriebliche Übung im Rahmen von Bezugnahmeklauseln (Urteil vom 11.07.2018, 4 AZR 443/17)

Unter einer betrieblichen Übung ist die regelmäßige Wiederholung bestimmter Verhaltensweisen eines Arbeitgebers zu verstehen, aus denen die Arbeitnehmer schließen können, ihnen solle eine Leistung oder eine Vergünstigung auf Dauer gewährt werden. Gegenstand einer betrieblichen Übung können grundsätzlich auch Tarifverträge sein (Rn. 29).

BAG, BB 2019, 1085-1088 (Urteil vom 11.07.2018, 4 AZR 443/17)

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