Das Entgelttransparenzgesetz – “Null Auswirkungen”?

BB 2017, 3060

Behrendt/Witzke

Am 6.7.2017 ist das Gesetz zur Förderung der Entgeltgleichheit zwischen Frauen und Männern (Entgelttransparenzgesetz – EntgTranspG) in Kraft getreten. Es zielt letztlich darauf ab, Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern zu beseitigen. Nach wie vor ist das Gesetz jedoch stark umstritten. Unter anderem wird dem Gesetzgeber vorgeworfen, dass das Gesetz kaum Zwang entfalte und keine wirklich empfindlichen Rechtsfolgen für den Fall eines Verstoßes vorsehe. …

Behrendt/Witzke, BB 2017, 3060-3064

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