Entgeltgleichheitsklage – Geschlecht – EntgTranspG (Urteil vom 21.01.2021, 8 AZR 488/19)
Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. EntgTranspG mitgeteilte Vergleichsentgelt (Median-Entgelt) der männlichen Vergleichsperson(en), regelmäßig die – vom Arbeitgeber widerlegbare – Vermutung, dass die Benachteiligung beim Entgelt wegen des Geschlechts erfolgt ist.…
BAG, BB 2021, 1721-1728 (Urteil vom 21.01.2021, 8 AZR 488/19)
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