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BB 2017, 1139
 
Im Blickpunkt

In zwei jüngst ergangenen Urteilen hat sich der EuGH mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen beim Betriebsübergang auseinandergesetzt: In der Rechtssache Unionen (EuGH, 6.4.2017 – C-336/15) ging der EuGH der Frage nach, inwieweit ein Erwerber bei der Berechnung von Kündigungsfristen an beim Veräußerer zurückgelegte Vorbeschäftigungszeiten der übernommenen Arbeitnehmer gebunden ist. …

BB 2017, 1139

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