Vertragsstrafe: einseitige Sanktionierung zu Lasten des Arbeitnehmers kann zur Unwirksamkeit führen

BB 2022, 1406

Sächsisches LAG

Vertragsstrafe: einseitige Sanktionierung zu Lasten des Arbeitnehmers kann zur Unwirksamkeit führen (Urteil vom 24.01.2022, 1 Sa 345/21)

Vertragsstrafen sind als AGB grundsätzlich wirksam, wenn für gleichartige Verstöße sowohl auf Seiten des Arbeitnehmers als auch auf Seiten des Arbeitgebers eine jeweils entsprechende Sanktionierung vorgesehen ist.

Sächsisches LAG, BB 2022, 1406-1408 (Urteil vom 24.01.2022, 1 Sa 345/21)

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