Kriterien, Herausforderungen und praktische Tipps für den Aufbau einer inklusiven Unternehmenskultur

DIVRUW 2024, 56

Kasper/Vierheilig

Viele Unternehmen wissen um die wirtschaftlichen Vorteile, die eine auf Vielfalt und Inklusion ausgerichtete Unternehmenskultur mit sich bringt. Aber wie gelingt es, ein lebendiges inklusives Umfeld zu schaffen? Ausgehend von einer ganzheitlich durchdachten DE&I-Strategie erläutern Fabienne Kasper und Shana Vierheilig, wie praktische und organisatorische Barrieren identifiziert und überwunden werden können, …

Kasper/Vierheilig, DivRuW 2024, 56-59

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DivRuW

Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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