Equal-Pay zwischen BAG und EU-Richtlinie: Stillstand oder Wende zum Besseren?

DIVRUW 2024, 52

Goecke/Poth

Der Equal-Pay-Day ist einmal jährlich ein willkommener Anlass für Unternehmen, sich zum Thema Lohngerechtigkeit zu äußern und öffentlichkeitswirksam auf die Wichtigkeit dieses Themas hinzuweisen. Doch jenseits von schönen Bildern und eifrigen Testimonials zeigt der graue Alltag: das Thema Entgeltgleichheit erfährt immer noch deutlich zu wenig Beachtung. Unternehmen setzen sich oft nur stiefmütterlich mit der tatsächlichen Umsetzung von Lohngerechtigkeit auseinander. …

Goecke/Poth, DivRuW 2024, 52-55

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DivRuW

Diversity in Recht & Wirtschaft

Die Fachpublikation Diversity in Recht & Wirtschaft (DivRuW) befasst sich auf juristischer und betriebswirtschaftlicher Ebene mit der gesamten Bandbreite des Themas Diversität. Sie bringt quartalsweise die aktuellen rechtlichen Entwicklungen auf den Punkt und berät ihre Leser:innen mit konkreten Handlungsempfehlungen, Best-Practice-Beispielen, Arbeitsmitteln und Checklisten für ein nachhaltig erfolgreiches diverses Unternehmen.

Zielgruppen
Geschäftsführer:innen, Vorstände, Unternehmensjurist:innen, Betriebsräte, Rechtsanwält:innen, Schwerbehindertenvertretungen, Stellen der öffentlichen Verwaltung und Wissenschaftler:innen, die sich mit dem Thema Diversität befassen, Fach- und Führungskräfte im Personalwesen, HR-Abteilungen, Diversity-Beauftragte, Frauenund Minderheitenbeauftragte sowie Inklusions- und Ausländerbeauftragte.

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