Verstößt die deutsche Unternehmensmitbestimmung gegen Arbeitnehmerfreizügigkeit und Diskriminierungsverbot?

EWS 2017, 178

GA-EuGH

Verstößt die deutsche Unternehmensmitbestimmung gegen Arbeitnehmerfreizügigkeit und Diskriminierungsverbot? – Schlussanträge “Erzberger” ([unbekannt] vom 04.05.2017, C-566/15)

GA Henrik Saugmandsgaard Øe, Schlussanträge vom 4.5.2017 , Rs. C-566/150; Konrad Erzberger gegen TUI AGECLI:EU:C:2017:347

GA-EuGH, EWS 2017, 178-179 ([unbekannt] vom 04.05.2017, C-566/15)

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