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RIW 2019, 761
BAG 
Diskriminierende Kündigung wegen der Religionszugehörigkeit (Urteil vom 20.02.2019, 2 AZR 746/14)

§ 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres jeweiligen Selbstverständnisses Beschäftigte in leitender Stellung je nach deren Konfession oder Konfessionslosigkeit unterschiedlich zu behandeln, wenn nicht die Religion oder die Weltanschauung im Hinblick auf die Art der betreffenden beruflichen Tätigkeiten oder die Umstände ihrer Ausübung eine berufliche Anforderung ist, …

BAG, RIW 2019, 761-772 (Urteil vom 20.02.2019, 2 AZR 746/14)

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