Diskriminierende Stellenausschreibung – Ingangsetzung der Ausschlussfrist bei Kenntnisnahme

BB 2018, 186

BAG

Diskriminierende Stellenausschreibung – Ingangsetzung der Ausschlussfrist bei Kenntnisnahme (Urteil vom 29.06.2017, 8 AZR 402/15)

Eine “Ablehnung durch den Arbeitgeber” iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Sicht eines objektiven Erklärungsempfängers eindeutig ergibt, dass seine Bewerbung keine Aussicht (mehr) auf Erfolg hat. Ein Schweigen oder sonstiges Untätigbleiben des Arbeitgebers reicht grundsätzlich nicht aus, …

BAG, BB 2018, 186-192 (Urteil vom 29.06.2017, 8 AZR 402/15)

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