Wettbewerbsrecht: Unlautere Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz

WRP 2019, 1353

OLG Frankfurt a. M.

Wettbewerbsrecht: Unlautere Behinderung durch telefonischen Abwerbeversuch am Arbeitsplatz (Beschluss vom 08.08.2019, 6 W 70/19)

Das unter dem Gesichtspunkt der unlauteren Behinderung nach der Rechtsprechung des Bundesgerichtshofs bestehende Verbot, Arbeitnehmer zum Zwecke der Abwerbung – über eine erste Kontaktaufnahme hinaus – an ihrem Arbeitsplatz anzurufen, besteht auch für Anrufe unter einer Mobilfunknummer, soweit der Anrufer sich nicht zu Beginn des Gesprächs vergewissert hat, dass der Arbeitnehmer sich nicht an seinem Arbeitsplatz oder sonst bei der Arbeit befindet (Bestätigung der Senatsrechtsprechung).…

OLG Frankfurt a. M., WRP 2019, 1353-1354 (Beschluss vom 08.08.2019, 6 W 70/19)

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