Whistleblowing hat spätestens durch das prominente Beispiel Edward Snowden die Gesellschaft sensibilisiert. Die arbeitsgerichtliche Rechtsprechung indes musste sich mit diesem Thema schon länger auseinandersetzen, wenngleich nationale Gesetzesvorhaben bisher immer gescheitert sind. Die am 5.7.2016 in Kraft getretene “Richtlinie über den Schutz vertraulichen Know-hows und vertraulicher Geschäftsinformationen (Geschäftsgeheimnisse) vor rechtswidrigem Erwerb sowie rechtswidriger Nutzung und Offenlegung” (nachfolgend kurz “EU-Geheimnisschutzrichtlinie”), …